人事管理系统
产品概述
人事管理系统将企业日常人事管理所包括的人员信息管理、档案管理等重要信息进行适时动态的管理、统计和分析,为企业的人事管理提供一种高效的辅助管理工具,通过先进的管理理念引入,使人事管理工作更加科学化、标准化和可视化。
主要功能
煤炭企业人事管理系统功能架构图如下图所示包括:人员信息管理、档案管理、职称管理、离退休管理、人事变动、人才信息库、统计分析、消息提醒、基础设置。主要功能结构如下:

统计分析:根据统计内容和报表的显示项目进行统计,最终得到用户所需要的统计分析信息
人才信息库:实现对企业各类人才信息的管理和维护
消息提醒:实现对各类到期事件的提醒
人事变动:对企业员工的内调或外调等信息的管理和维护
应用效果
伴随煤炭企业业务的高速发展,煤炭企业的人力资源管理越来越复杂:一方面公司员工人数不断增加,并且员工来源不同;另一方面随着公司的发展,传统的简单人事管理已不能满足发展的需要,煤炭企业越来越注重人力资源的开发,拓宽人事管理职能范围。为此,同煤集团铁峰煤业公司高瞻远瞩,以远见卓识意识到公司迫切需要以当今先进的管理理念和信息技术手段来提升整个公司的人事管理水平,公司人事管理信息化需求极为突出。2012年7月,同煤集团铁峰煤业有限公司煤炭企业人事管理系统的研发与应用项目正式启动。
系统在运行过程中取得了一系列可喜的成果,主要包括:
人事管理系统全面解决了煤炭企业在人事管理中依靠手工整理和计算的现象,全面实现了人事管理的信息化和自动化。从而节省了大量的人力和物力,避免了大量重复性的工作。
人事系统在实现人事业务操作的信息化,提高工作效率的同时,将人事管理同企业战略发展紧密结合,借此达到增强企业整体竞争能力的目的
通过使用人事管理系统,使煤炭企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而提 高企业的管理水平,使企业办公效率得到很大的提高,使企业的人事管理更加合理化和科学化