工资管理系统主要解决煤炭行业人员众多、不同人员计算方法不同、不同时期计算项目不同所引起的工资计算繁琐、工作量大的问题，其和人事管理系统模块相联系，提供有关工资管理方面的银行信息、税率信息、考勤录入、工资计算和发放的管理工作，很好地帮助了煤炭企业进行工资的准确高效计算及管理。

工资管理系统包括基础设置、日常管理、报表管理、统计分析等模块，功能结构图如下：

基础设置：对工资管理系统中的基本信息进行设置，包括部门、权限、工资类别、人员工资表单匹配、计算公式、税率等。
日常管理：主要完成工资的计算及提供汇总查询，包括人事信息维护、绩效工资审核、奖金管理、社保计算、干部日及月考勤、总日及月考勤、计算工资、工资查询、月末结账、考勤汇总查询等功能模块。
报表管理：主要展示考勤及工资数据信息，包括日考勤台账、月考勤台账、队组月考勤汇总、部门工资报表、部门月工资汇总等功能模块。
统计分析：提供按照单位、部门、职务级别、工资类别的统计分析查询功能，主要分为工资统计和奖金统计。

2012年同煤集团铁峰煤业公司工资管理系统正式上线，在保证企业工资计算灵活性的基础上极大地便利了工资计算过程：
大大降低企业工资计算工作量
提高企业工资计算灵活性，很好地配合企业工资管理制度
提升了工资计算的透明度
与绩效系统完美结合，提升企业绩效工资的激励效果